انفراد winwin بالمستندات | أزمة حادة تضرب أروقة الـ"كاف"
شهدت الأيام القليلة الماضية، اندلاع مناوشاتٍ وخلافاتٍ إدارية داخل جهاز الاتحاد الأفريقي لكرة القدم " كاف"، وذلك بعد فترة هدوء نسبي منذ أن تم انتخاب الجنوب أفريقي باتريس موتسبي في مارس 2021.
الأزمات بدأت بعد عرض تقرير مليء بالأخطاء والأزمات الإدارية داخل مكتب الأمين العام للاتحاد الأفريقي، استعرضته حنان نور رئيس قسم الحوكمة والمخاطر والامتثال في "كاف" أمام أعضاء اللجنة التنفيذية.
وكانت منصة winwin قد أشارت لهذه القضية الساخنة التي تضربت كواليس الاتحاد قبل عدة أيام عبر تقرير حمل عنوان "أزمة جديدة داخل الكاف .. والسكرتير العام يرد ببيان رسمي"، وتعليقًا على هذه القضية وفي إطار متابعة هذا الملف السري داخل جهاز الكونفيدرالية الأفريقية لكرة القدم، نجحت منصة winwin في الحصول على نسخة من هذا التقرير الذي قد يؤدي لإقالة موظفين كبار في الكاف وعلى رأسهم الأمين العام.
أزمة تضرب كواليس كاف
التقرير يشير إلى وجود 13 بندًا لتقييم ما إذا كانت جميع أقسام الاتحاد الأفريقي لكرة القدم، ملتزمة رسميًا باللوائح والسياسات الداخلية أم لا، بحيث جاء ملخص البنود كالتالي:
لم يتم اتخاذ أي إجراء بعد ورود تقارير عن "سلوك غير أخلاقي".
مركزية غالبية صلاحيات وإدارات "كاف" داخل مكتب الأمين العام (علاقات الضيوف، إدارة الضيوف، رحلات السفر والإقامة، والتذاكر).
تضارب المصالح نتيجة هذا التراكم وتركيز السلطة في منصب الأمين العام مما يعزز أيضًا "عدم الاستقرار" و"عدم اليقين".
تضارب المصالح والمحاباة المحتملة تجاه بعض الاتحادات الأفريقية (جمهورية الكونغو الديمقراطية، وتوغو، وبعض الدول الأخرى) بشأن إرسال معدات كرة القدم وخاصة الكرات.
المحسوبية والاختلاف في المعاملة داخل مكتب الأمين العام نفسه مع الموظفين.
احتمال إساءة استخدام السلطة وسوء الإدارة من خلال الرغبة في تغيير قواعد ولوائح سفر "كاف" لبعض الموظفين.
سارة موكونا مديرة الاتحادات الأعضاء تم تعيينها من خلال الأمين العام فيرون موسينجو أومبا، وذلك انتهاكًا للمادة 26.11 من لائحة النظام الأساسي للاتحاد الأفريقي لكرة القدم.
هناك تقارير تفيد بأن مديرة الاتحادات الأعضاء سارة موكونا قد سيطرت بمفردها على أموال "فيفا" لدعم الاتحادات الوطنية في أفريقيا، وأن هناك العديد من المخالفات جارية، ومع ذلك، بسبب الخوف من ردود الفعل والانتقام من الإدارة، يخشى الموظفون الكشف عن التفاصيل.
وتكفي هذه التقارير وحدها لطلب إجراء تدقيق خارجي للتحقيق في حالات الاختلاس المحتملة، لكن نقاط أخرى هامة وردت في التقرير كالآتي:
9. الاختلاف في المعاملة بين الموظفين المحليين والمغتربين، واللغة المسيئة والفظة للمديرين، ومخاوف التأمين الصحي، وعدم وجود رد فعل بعد شكاوى الموظفين، والمخاوف التي يعاني منها كاف فيما يتعلق بالنظام بأكمله.
10. عدم الرد أو حالات متكررة من اللغة غير اللائقة في رسائل البريد الإلكتروني أو اتصالات WhatsApp مع الزملاء، حيث أفاد العديد من الموظفين أن رسائل البريد الإلكتروني غير المهذبة والسلوكيات السلبية العدوانية لا تسهم في إنشاء بيئة عمل شاملة وصحية للغاية.
11. خلال اجتماع لجنة حوكمة الاتحاد الأفريقي لكرة القدم بتاريخ 2 فبراير/ شباط 2023، طلب رئيس الكاف من رئيس لجنة الحوكمة والإدارة أن يزود أعضاء اللجنة بنسخة من جدول أعمال ومحاضر جميع اجتماعات المكتب التنفيذي من أجل التعبير عن آرائهم بشأن جودة المداولات، وكذلك القرارات الرئيسية المتخذة خلال تلك الجلسات، ولكن على العكس من ذلك، حتى تاريخ اليوم، لم يتمكن رئيس لجنة الحوكمة والإدارة من الوصول إلى مثل هذه الاجتماعات أو المشاركة فيها، وفي إحدى الحالات، طُلب من رئيس لجنة الحوكمة والإدارة مغادرة المبنى !!
وتعليقًا على هذا التقرير طلب الاتحاد الأفريقي لكرة القدم رسميًا في بيان إعلامي من لجنة التدقيق والحوكمة التحقيق في مزاعم انتهاك لوائح الحوكمة والتدقيق الداخلية داخل أمانة الكاف.
وتقرر استعانة لجنة التدقيق والحوكمة بأحد أكثر شركات المحاماة الدولية احترامًا أو شركة تدقيق وخدمات مهنية تحظى باحترام دولي، للتحقيق في الانتهاك المزعوم للوائح التدقيق الداخلي والحوكمة في الكاف ومن ثم تقديم تقرير إلى اللجنة التنفيذية للكاف ("EXCO")
وستناقش اللجنة التنفيذية للاتحاد الأفريقي لكرة القدم تقرير وتوصيات لجنة التدقيق والحوكمة وسيتم اتخاذ الإجراء المناسب على الفور إذا تم تحديد سلوك غير لائق في العمل خلال الفترة السابقة.
تابع آخر أخبار winwin عبر Google News أخبار ذات صلة
