ما زال مصير فينيسيوس جونيور مجهولًا بين التجديد مع ريال مدريد أو الانتقال إلى أرسنال في ميركاتو 2026 الحالي، وفي الواقع ربما يستلهم البرازيلي تجربة من كريستيانو رونالدو حينما رحل عن الملكي في 2018 في أوج عطائه.
يتفاوض ممثلو فينيسيوس (26 عامًا) على صعيدين، الأول مع ريال مدريد لتجديد العقد بامتيازات كبرى، والثاني مع إدارة أرسنال لإيجاد صيغ مالية مناسبة لطموحات اللاعب، حيث يمكن اعتبار مستقبله متأرجحًا -حرفيًا لا مجازًا.
تجربة رونالدو تدفع فينيسيوس نحو أرسنال
مع نهاية موسم 2017-2018 كان رونالدو قد أنهى لتوه موسمًا خرافيًا مع ريال مدريد بتسجيله 44 هدفًا من 44 مباراة، فضلًا عن قيادة الفريق للقب دوري أبطال أوروبا 3 مرات متتالية، أما خزينته فكانت مزينة بـ5 كرات ذهبية، ودفاتره الخاصة عجّت بأرقام أسطورية من بينها أنه أصبح الهداف التاريخي للنادي الملكي برصيد 450 هدفًا من 438 مباراة.
آنذاك وبينما كان كريستيانو يمر بذروة مسيرته، طلب وكيل أعماله خورخي مينديش عقدًا جديدًا محسّنًا من إدارة الرئيس فلورنتينو بيريز، وخمن ماذا؟ رفض بيريز رفضًا قاطعًا كسر سقف رواتب النادي، وحتى إن كان الأمر متعلقًا بأحد أعظم لاعبي كرة القدم عبر التاريخ. كانت الإدارة واضحة بشأن الحفاظ على الاستقرار المالي لفاتورة الأجور.
مع الفجوة الواضحة بين الطلب والعرض، قرر صاروخ ماديرا الرحيل عن ملعب (سانتياغو برنابيو) وقال: "شعرت داخل النادي وتحديدًا من الرئيس أنهم لم يعودوا ينظرون إليّ بنفس الطريقة التي كانت في البداية. في أول 5 سنوات كنت مهمًا لديهم، لكن هذا الشعور تضاءل مع الوقت، نظرات الرئيس كانت تقول إنني لم أعد بنفس الأهمية".
إن كانت أحداث الماضي مؤشر على شيء ما سيحدث في المستقبل، فإن تجربة رونالدو ورحيله عن ريال مدريد بينما كان في عز تألقه، ربما تكون إشارة لفينيسيوس، بأن الرئيس بيريز لا يمس القواعد الداخلية في النادي من أجل لاعب مهما بلغت قيمته، وأن على اللاعب البرازيلي القبول بعرض النادي الحالي وإلا فسينتهي به الأمر خارج البرنابيو.
اقرأ أيضًا..
تتساءل شبكة (Football Insider) قائلة: "إن لم يتخل بيريز عن موقفه مع رونالدو قبل سنوات، فلماذا سيفعل الآن من أجل فينيسيوس؟".
اقترح ريال مدريد راتبًا سنويًا بقيمة 20 مليون يورو، وهو ما رفضه ممثلو فينيسيوس وطالبوا بنحو 30 مليون يورو، وفي الحقيقة هذا المبلغ غير مسبوق في تاريخ النادي ولم يحصل عليه أي نجم أو أسطورة من قبل.